Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : лм
- Дата начала работы : 2010 05 06
- Дата увольнения : 2011 06 13
Отрицательные стороны работы в компании
неадекватное руководство, филиалом рулит коммерческий директор - николаева людмила - озлобленная стервозная мадам с манией величия. дубовский алексей, второй коммерческий директор - шестёрка и политическая проститутка, ген. дир. - свадебный генерал при этом параде уродцев. что он делает в филиале - непонятно. похоже только - з.п. исправно получает. никакой корпоративной культуры нет, текучка нереальная, отношение к людям скотское. компания серая, неинтересная и непорядочная по отношению к своим сотрудникам
полностью да. Система компании гнилая, единственная цель побольше штрафонуть
К сожаленю — всё правда. И поэтому люди бегут. Запомнить не успеваешь. Познакомиться не успели — а он уже с обходным листом ходит. Больное руководство (Николаева) — единственная причина такой ситуации. И отсутствие признаков жизни у генерального директора — тоже верно.
Мне кажется все кто долгое время проработал в Градиенте согласятся что такого беспредела не было. Даже в самые не легкие времена. Николаева — маленький наполеон с Чувашии. За год работы она развалила все . А самое главное команду!!!Работать не кому. Людей подбирает безхребетных, чтобы слова не могли пикнуть. А сильных гнобит, выживает, унижает. Самоутверждается:) Ну да ладно.
Про Шерстобоева промолчу. Его все устраивает. Лошадка Люся пашет и без него «какбэ» продуктивно.
Да, Наполеон это точно подмечено, гребет под себя территории, подминая под себя всех и вся. Прет как танк напролом, только что-то результата не видно, регионы прокакали мягко выражаясь, продаем одно г…, людей нет, да и откуда им взяться, одного взгляда на этот беспредел достаточно чтобы вспоминать о компании как о страшном сне. Шерстобоева тоже под себя подмяла, по идее то он ее должен «иметь» ан нет — она его. При этом он не то что сопротивляться не пытается, он получает от этого какое-то изощренное удовольствие. Про продуктивность работы Николаевой можно говорить бесконечно, компания терпит убытки уже не первый год, люди бегут, остаются лишь самые стойкие. Клиенты услышав «Николаева» выдают такое… что уши в трубочку сворачиваются.
Прошёл первичное собеседование на должность ТП, первое впечатление после беседы, что компания солидная с западными взглядами на бизнес, правда оклад маловат, но обещают бонусами компенсировать. Подскажите, что ждёт в меня впереди если приду в команду Москва? Стоит ли ввязываться?