Группа компаний АЙСБЕРРИ

Отзыв

  • Имя : Аноним
  • Дата начала работы : 2014 08 31
  • Дата увольнения : 2014 08 02
Отрицательные стороны работы в компании

))))))) Я смотрю что в Москве , что в Питере начальников отдела подбирают совершенно одинаковых . Дело в том что все эти начальники которые придумывают штрафы и во всем винят торговых, водителей , логистов ОНИ ГЛАВНЫЕ ИСТОЧНИКИ УБЫТКА так как мозги способны мыслить только вокруг легких денег ( штрафы, откаты и т.д), причем они думают , что этого никто не замечает и не видит ..)) Кишка тонка придумать план развития и выпросить премии или аргументировать повышение зарплат своим сотрудникам. Офисных крыс стало больше чем менеджеров - двигателей . Люди компании создают , вкладывают деньги , силы , а такие начальники эти компании разваливают и при этом до последнего сдают 100 отчетов прикрывают свой зад и гнобят своих подчиненных . Я таких видел и в ТД Айсбере в том числе вижу , обычно они приходя сразу бьют по зарплатам и обязательно придумывают штрафы т.к на большее не способны. Я надеюсь владельцы компании обязательно почитают все отзывы и сделают свои выводы . Работать в Айсбери можно и нужно только нужно почистить ряды начальников в офисе. Торговые , менчендайзеры , водители и логисты реально стараются не смотря на переработки в часах, их есть за что поблагодарить !!!!!!!!!!!!

4 thoughts on “Группа компаний АЙСБЕРРИ

  1. АНОНИМУС:

    Придет добрый дядя и все наладит…)))
    Ребята, сейчас кризис!!! а сбытовая структура компании не менялась уже сколько лет!? (меняют руководителей) но это бред… компании требуется полная реорганизация!
    Надеюсь Владельцы бизнеса это понимают!

  2. дядя вася:

    В рознице все сидят и ждут, когда уволят Тимошенко с Молчановым а ждать, по ходу, долго придется!

  3. Молчанова с Тимошенкой весной выпилили, Золотухина в конце августа, к сожалению, тоже. Интересно, как быстро торговые разбегутся

  4. Филевская Лакомка:

    Что-то уходят, да все не те, а те, что приходят, как наподбор — деревянные по пояс. Юра Присакарь — главная потеря компании.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *