Отзыв
- Имя : mr Fix
- Дата начала работы : 2013 10 21
- Дата увольнения : 2014 10 16
Отрицательные стороны работы в компании
Преимущества
1. Отличное начало карьеры для молодняка. Новичка сразу берут в оборот, посылают на подготовительные курсы или сразу на проект, а потом на курсы. Если новичок толковый, - он быстро поймет основы консалтинга и при правильном руководстве научиться конструктивно мыслить и решать проблемы. Я не говорю, что на проекте по написанию методики по PMBOK можно много опыта получить. Я говорю про другие проекты: внедрение КСП на базе примаверы, решение локальных проблем Заказчика. Практика показывает, что 90% огромных, богатых, солидных строительных или нефтяных контор не могут решить некоторые наболевшие, ключевые проблемы без помощи извне. Умение нестандартно мыслить и решать подобные проблемы оч ценится на рынке. НО! Если человек является ленивым паразитом, - то он ничему не научится. Гарантия 100%.
2. Софт. В лавке вам всячески помогут совершенно бесплатно освоить уйму полезного софта. Было бы желание. Примавера, проджект, Эксель, Визио М-Менеджер и др проги которые в будущем будут крайне полезны. Там ты всегда можешь найти знатока, который тебе все покажет и расскажет + даже будет помогать в случае необходимости. Пособий, инструкций, руководств по софту завались. По той же примавере были даже внутренние курсы для сотрудников.
3. Можно бесплатно учиться на курсах и сдавать на сертификаты. Преподы на этих курсах оч разные. Есть какой-нибудь мальчик, который опыта проектного не имеет, обложился дюжиной сертификатов и учит серьёзных дядей управлять инвест проектами, пересказывая пмбок. А есть девушка с солидным бэкграундом работы в большой 4ке, блестящим экономическим образованием и уймой проектов за плечами. А сертификаты бесполезны. Никаких знаний они не отражают, но понтов в резюме больше. Это полюбому плюс.
4. Если абстрагироваться от несвоевременных выплат ЗП, - то сам уровень ЗП оч даже неплох. Я своей ЗП был доволен.
5. Оч хорошая база знаний. Маева тут кто-то называл андроидом… Да, может быть Дмитрий слишком сильно упирается в бумажные жопо-прикрывательства и инструкции, но таки он хоть как-то пытается систематизировать управление отделом и всегда был готов выслушать любые идеи, которые могли бы принести благо компании. В частности, именно он организовывал наполнение базы данных, которая временами была крайне полезна. Аналогичный конструктив я оч редко слышал от того же Морячка Папая (ЯКОРЬ МНЕ В ГЛОТКУ, корабельные крысы!), Олега Тумасова или Максимова.
6. Замечательный коллектив. Я видел в ПМЭ разных людей, но именно там я познакомился с оч умными, отзывчивыми, замечательными людьми, с которыми я прошел ряд увлекательных проектов и у которых я многому научился. За это я им бесконечно благодарен.
Сам ты порозит!
Абсолютно согласен с недостатками особенно про паразитов и руководителей
Плюсую!
Про плюсы абсолютно не согласен.
1. Как начнешь так и закончишь если речь идет о школьниках то может быть) Никто этой методологией не пользуется это полная туфта и очковтерательство, даже в самой ПМ и на контрактно откатных маленьких проектиках.
2. Обучат программам -тожь абс ложь. Если Вас отправят на 1-3 дневный курс один раз в пол года, где вам покажут презентацию , сомневаюсь что можно что вы чтото получите.
3.Сертификаты все эти -филькина грамота которыми можн подтереться))Их вообще никто не знает.
4.ЗП высокая- ну может у дерикторов бесчисленных и высокая. У обычных людей кто не по знакомству пришел она явно не большая и не постоянная.
5.Знаний как таковых нет, реально кто работал это понимает, поверхностная показушка не более. Никто там ничего не читает и не учиться.Даже литературы актульной нет.
6.Коллектив замечательный? Может быть когда то..Сейчас просто стадо быдла, женщины вообще деревня.
Уважаемые ИТАР-ТАСС, вы по себе всех людей-то не судите))
1. Повторюсь. Если человек является ленивым паразитом, — то он ничему не научится. Гарантия 100%
2. По софту. Всегда обучаются только те, кто хочет обучиться. Людей, способных рассказать и показать примус, проджект, эксель и тд — масса. Тот же Сметанин, Громов, Седова и др. Конечно, сами они за Вами бегать не будут. Это же не ясли. Подробные обучающие материалы были на сетевых ресурсах. В свое время качнул их и до сих пор пользуюсь. В ресурсе, конечно, было плохо со структурой, но найти можно. В голову сотрудника ни на одном месте работы ничего насильно вливать не будут. Это вам не армия и не школа.
3. Про сертификаты. Во-первых, те кто в теме, знают. Во-вторых, сам факт того, что вы подтверждаете свои знания, работодателями будет расцениваться точно не как минус.
5. Про знания. См. пункт 1
6. Про коллектив. Как и любой микросоциум, он разный. Позиция «все вокруг быдло, а я один Д’Артаньян» — весьма однобока и не свидетельствует о присутствии профессиональной реализации и жизненного опыта.