Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2014 03 06
- Дата увольнения : 2014 09 29
Отрицательные стороны работы в компании
Сотрудники похоже на роботов. Действовать предписано строго по инструкции. Инструкций огромное количество, но все их сразу надо изучить наизусть и беспрекословно выполнять. На сайте действительно висят одни и те же вакансии в течение ряда лет. Сначала я не понимал почему, но побывав на испытательном сроке понял. В принципе, твои знания профессиональные здесь не нужны. Надо действовать жестко по инструкциям, ни отступая ни на шаг при составлении авторских заданий и заключений. Отношение к новичкам крайне недоброжелательное, хотя все это внешне завернуто в корректную форму общения, но недоброжелательство сквозит во всем. Не предусмотрено никакого времени на адаптацию к требованиям кампании. Надо знать и выполнять все инструкции сразу и беспрекословно. Любая ошибка, любой промах сразу замечаются. Люди, работающие в издательстве считают себя до такой степени "великими" специалистами, знающими все, что позволяют себе навязывать свои взгляды и свое видение курса докторам наук, профессорам ведущих вузов, требуя (пусть корректно) писать учебники по ими установленным правилам и инструкциям. Отношение к провинциальным вузам и провинциальным ученым крайне пренебрежительное. У них практически нет шанса опубликовать свой учебник в издательстве. Полиграфическое исполнение учебников, по сравнению с некоторыми другими издательствами, крайне низкое. Экономят на всем. Придумали какую-то странную форму проверки претендентов на должности - 5-дневный испытательный срок, который 97% претендентов не проходят. Правила оплаты такого испытания никак не оговариваются. Чистый произвол! Почему трудовая инспекция не обращает на это никакого внимания? Не понятно с какогоперепуга эту кампанию объявили привлекательным работодателем? Более чем странное место.
Даша Судницына, это ты написала?
В компании реально такая ситуация! Гендир Н.Р. окружила себя родственниками и приближенными «друзьями прошлых периодов», которые возомнили себя суперпрофессионалами. Им она доверяет полностью и безусловно. Любое мнение, противоречащее мнению этих великих визирей и их любимчиков, встречается в штыки. Множество задач выполняется не специалистами, а «своими людьми», которые в большинстве случаев элементарно не знают нюансов, но все равно набивают одни и те же шишки, принося убытки компании. При огромной любви гендира к отчетности и контроле работы сотрудников, в компании раельный бардак, все пытаются спихнуть работу на другого. Постоянно заявляют о стремлении к инновациям, но на деле все засирается из-за некомпетентности работников и руководителей, стремящихся не работать хорошо, а морщить лоб и надувать щеки.
Никогда не надейтесь на трудовую инспекцию. По опыту знаю, что она вообще ни на что не обращает внимания! Даже не поданные туда письменные жалобы.
Был на собеседовании в этой компании несколько лет назад и примерно те же впечатления получил от посещения их офиса и общения с сотрудниками. Только теперь обратил внимание, что одни и те же вакансии годами у них «висят» свободными. Серьёзным претендентам стоит задуматься.
Это вы зря о нас так. Пишите и жалуйтесь, а то потом вопросы, куда мы смотрим?
А есть жалобы и заявления на Юрайт? Нет. И как и с чего нам приступить к его проверки? Мне к ним что ли пойти на стажировку? Так ведь не возьмут, им литературные негры нужны и бывшие зеленые студенты. Опытный и прожённых соискателей они насквозь видят и даже не зовут. Таких обмануть сложно!
Стажировка—хорошо. Давайте договор подпишем на 5 дней. И т.п.и т.п.
Ну и лично от себя. Контора реально прогнившая по отношению к сотрудникам и персоналу, кто не блатной. Вылезают по большей части на использовании труда новичков, которые пашут на испыталке, как папы Карло. Набор туда идёт постоянный, чем большинство издательств не славиться. Так что, я лично, не советую туда ходить даже на собеседование