Отзыв
- Имя : Андрей Григорьев
Отрицательные стороны работы в компании
Меня пригласили на вакансию администратор сайта. Собеседование я успешно прошел, договорились на том, что я увольняюсь и прихожу к ним на стажировку. Через 1,5 недели после собеседования я уволился. Все это время поддерживали связь с HR-менеджером Виолеттой Сергеевной и это внушало доверие - я знал, что меня ждут на новом месте работы. После того как уволился, решил снова созвониться с ней и обговорить время стажировки. Она ответила, что сама перезвонит мне, но так и не перезвонила. Потом она просто перестала брать трубку. Такое поведение работодателя показалось мне подозрительным и я начал искать другую работу. Позже, почитав отзывы в интернете, я понял, что это даже хорошо что я не устроился к ним. Нормальный работодатель так себя не ведет. Нужно было хотя бы позвонить и сообщит, что передумали брать меня на работу, я бы не обиделся. Всем кто, хочет устраиваться в эту организацию, рекомендую 100 раз подумать, прежде чем отправлять им резюме.
Добрый день ,* Андрей Григорьев.
Приношу Вам свои извинения,если у Вас остался не приятный осадок.
Очень жаль что Вы дезинформируете читателей данного сайта и поста.
Для начала хочется отметить, что Кандидатам предлагается пройти ознакомительную стажировку, ознакомится детально с работой(посмотреть изнутри компании справится ли сотрудник с предлагаемой работой). По результатам собеседование с кандидатами оговаривается возможная дата стажировки. Собеседование в компании проходит в три этапа: отдел персонала, руководитель IT-отдела и руководитель компании. В случае отказа мы всегда информируем кандидатов, или уже на собеседовании обговариваем что «если в течении 2-х недель мы Вам не позвонили,значит мы определились с кандидатом».
Работал в этой компании и жуткий осадок от Виолетты Сергеевны и руководства. Подтверждаю слова кандидата, т.к. ситуация мне полностью знакома и повторяется достаточно часто. Могут анкету потерять, могут просто не перезвонить кандидату, либо принять и через 1 месяц попросить, т.к. так просто решило руководство.