Отзыв
- Имя : имя фамилия
- Дата начала работы : 2011 10 25
- Дата увольнения : 2013 10 04
Отрицательные стороны работы в компании
компания выполняет техническое обслуживание 3-х салонов по продаже автомобилей рольф, других объектов нет...делают все то, что скажут сверху-главные инженера рольфа (а они не хотят сами ни чего делать-все перепихивают на обслуживающую организацию) тех.документации нет, понимание процесса эксплуатации у руководства компании нет, техники по эксплуатации -те люди которые делают все от и до (надо это или нет в данный момент), управляющие-просто ничего не решают (но за все отвечают и во всем крайние)....поменяли нормальных специалистов на граждан снг, да теперь еще граждане снг еще и моют машины, и убирают внутри салонов, чистят все сутками) это происходит при строжайшей экономии денег, прием и отбор людей по ценовому признаку (чем меньше зарплата-тем лучше и качественнее работник), но "свои сидят на хороших окладах" и поучают других... руководство бывшие военные, следовательно любая инициатива губится на корню, руководство имеет на все свое мнение, зачастую не соответствующее действительности происходящей ситуации.
Если вы настроены работать, а не ублажать руководство делать там не чего.
ушел в октябре 2012 года, нет перспектив
Да. Та ещё контора. Условия договора с заказчиком (тех. обслуживание, управление объектами, клининг) выполняются весьма поверхностно и в основном на бумаге. Коллектив уже давно работает в аварийном режиме или удовлетворяет «хотелки» заказчика, которые дополнительно не оплачиваются (вплоть до ремонта квартир некоторых представителей оного). А потом удивляются — почему не работает оборудование. Задача — починить во что бы то ни стало. Запчасти — «где-то тут, ищите!». Переработки (бывают очень часто. Заказчик не хочет, чтобы днем работали перфоратором, значит работаем ночью и т. п.) не оплачиваются и отгулами компенсируются, только «если позволят обстоятельства». Нормальные специалисты давно уже разбежались, их место потихоньку занимают граждане СНГ, которые по-русски с трудом понимают. С зарплатой (она у них, кстати черно-белая) — да… Перебоев не бывало . Но очень уж сильно возросло несоответствие з/п возложенным обязанностям. Ну можно еще расстройство нервной системы заработать, или гипертонию какую-нибудь, а больше ловить там нечего. И все-таки я благодарен за полученный богатый опыт.
да, мне говорили техники, а я не поверил….потом в один момент взял и ушел, теперь руководят сами
Проблема данной компании заключается в их руководстве. Это Ершуков Антон и Кулагина Наталья. Не способность руководить фирмой и неспособность заключить выгодные договора с Рольфом, приводят к тому, что им нечем платить работникам. В добавок Наталья Кулагина усердно прогибается под руководство Рольфа, усердно заставляет техников выполнять ту работу, которые они не должны делать. Зарплата суточного техника не повысилась с 2007 года, как платили техникам 21000 руб. в месяц так и платят. Инженерный состав безграмотен и неопытен, набирают кого попала без образования и опыта работы, неопытные инженера тренируются на оборудовании чем доводят его до ужасного состояния. За переработки не платят, а дают выходной, вовремя переработки ты работаешь сутки с 9 утра до 9 утра следующего дня, а в замен получаешь 1 отсыпной и на следующий день тебе на работу. Если не хотите влачить лямку раба лучше в эту компанию не устраивайтесь.