Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : Специалист
- Дата начала работы : 0120 6
- Дата увольнения : 0122 9
Отрицательные стороны работы в компании
"Компания отвратительная. Отношение к сотрудникам просто ужасное. Руководитель отдела по работе с VIP клиентами, которая постоянно только орет и хамит. Всем на все наплевать, ты должен все понять и научиться всему за 1 день, а потом просто бросают и делай как хочешь свою работу, никто к тебе не подойдет. И Самое главное, спустя 1 месяц, никто не собирался оформлять зарплатную карту, на вопрос где моя заработная плата, руководитель сказала, что якобы у нее такой информации нет и я слишком много задаю вопросов, это не мое дело. После выяснилось что никакой карты они и не собирались заводить. При увольнении не доплатили прилично, т.к З/П у них серая, состоящая из каких то премий и они посчитали, что можно ее и вовсе не платить. Трудового договора на руки не дали, хотя при увольнении сказали, что якобы они его мне отдавали. Когда это было и кто его отдал и кому, это не известно.
Так что если Вы уж собрались начать работать в этой компании, мой вам совет обсуждайте сразу эти моменты. Прежде чем туда идти 100 раз подумайте, надо ли вам это."
Абсолютно со всех премий взимаются налоги. Так что ЗП не может быть серой априори.
В компании есть оклад (оклады совсем мизерные 20-30 тысяч на позицию менеджера), есть фиксированная премия в размере 50% от оклада, и могут быть дополнительные премии, которые зависят от какой-нибудь выработки, так вот дополнительную премию могут и не выплатить запросто, видели и не раз такое, но оклад и фиксированная премия выплачиваются точно.
Фикс.премия выплачивается в полном об’еме при условии отработки месяца. Если увольняешься в середине месяца или, например, 29-ого числа, то премия не выплачивается.
Про руководителя в точку! Полный неадекват…
С отзывом согласна.Управлять коллективом постоянно крича на всех,унижая и угрожаю не возможно.Люди с отдела бегут,именно из-за руководителя вип-отдела, не видит закономерности,что меньше чем за год ее работы в отделе ушло порядка 10 человек,куда смотрит руководство,и чего пытаются добиться не понятно.
С автором поста согласна на все 100% , вечно орущая .. По делу никогда ничего сказать не может , суть работы не понимает …
Из за ее не адеквата , постоянная текучка кадров ..
Полностью соглас(ен,на) с автором. неадекват, полный. к сожалению нескончаемый. И не понятно, чего она Этим добивается. И не понятно, руководству действительно настолько плевать на все происходящее.работать было противно, поэтому пускай сами так работают.
про начальницу все правда! на нее писали жалобу все, но дела замяли!!! она нагружает работой и не может ничего обяснить, сама не разбирается вообще. ее никто не уважает. никто не знает зачем ее держат. и знаете за такую » работу» -крики и унижение, ей кампания платит 250 тысяч. у просто сотрудника зп 35
я работаю сейчас у марии степановой и могу сказать что она справедливо всех лишает премии, задерживает на работе, не разрешает в отпуск ходить. и она хороший руководитель отдела, ее любят вип клиенты и всегда ей присылают подарки.
вы ей завидуете, ее любят директоры
это коммерческий отдел, там все орут. вы еще не знаете как наташа из продаж унижает. ей до випов-клиентов далеко. она непрофесионал и лижет директорам, ее держат как овчарку на кроликов
Вопрос первый — что значит «справедливо лишает всех премии и заставляет задерживаться»??? В чем же здесь справедливость-то? В отделе сидят нормальные специалисты, на которых она только и делает, что орет «уволю» и тому подобное.
Вопрос второй — почему отсюда удаляются комментарии?? Были удалены все комментарии с указанием фамилии «руководительницы»! И самое главное, был удален комментарий, в котором писалось, что они с Гервицем брат и сестра.
Очень неприятно, что оказывается за деньги айтишники этого сайта убирают правду…
Нужно подключить службу безопасности и всех уволить по статье, все подписывали соглашение о неразглашении. Обычно если работа не нравится, человек находит новую работу
Да, коммерсант, давайте уволим разом весь отдел, чтоб последние вип клиенты разбежались) ничего умнее не придумали?
А я бы не стала утверждать, что уволить стоит весь отдел. Стадное чувство не всем присуще. И руководители не шоколадки, чтобы всем нравится. А если Вы сидите на должностях специалиста и вместо того, чтобы учится у своих руководителей разводите весь этот понос и чернуху — Вам явно нужно полечить голову. Я много прочитала комментариев и все они пропитаны какой-то совершенно непонятной злобой. Добрее нужно быть, господа, добрее.
Рыба гниёт с головы, друзья… Последнее руководство — жулики, которые набивают свои карманы и намерено разваливают компанию. В филиалах сидят «брат на свате» — одни родственники, которые только числятся, а на работе даже не появляются. В филиале, например, числится 9 курьеров, а на самом деле их всего 6 человек… Но в Москве-то об этом не знают… — планы повышают, работой заваливают. И тянет на себе один «реальный» сотрудник работу за троих за сущие копейки…. Думайте, товарищ Рисин, куда и кому идут з/п несуществующих сотрудников? Контролируйте своих подчинённых, пусть даже, и директоров)))
Русская пословица гласит «Рыба тухнет с головы»:
-руководство (топ-менеджмент) низкоквалифицированные, невоспитанные, с отсутствием минимальных управленческих навыков, непонимающие в сути бизнеса, замотивированные только на деньги люди
-все принимаемые решения привели компанию за 3 года к фактическому банкротству
-политика мизерных зарплат ведёт к найму низкоквалифицированного персонала на важные участи
-региональная политика строиться на личных взаимоотношениях «братков» из 90-х.
-невоспитанность, хамство, стукачество и подставы-стиль работы руководства и приближённых к ним, которых так же «попросили» из других логистических компаний.
Мне жаль людей, которые больше 20 лет строили этот бизнес и теперь видят этот крах.
Это все лож , работаю в компании с 2014 года . Карту оформили через месяц , обучение проходило 3 недели. Все не так плохо как тут описано , и зарплата стабильная БЕЛАЯ