Отзыв
- Имя : Ольга
Отрицательные стороны работы в компании
Завтра назначено собеседование, вот теперь не знаю, стоит ли ехать... Может быть, разве что для интереса, и чтобы не подводить Викторию.
Однако негативных отзывов масса, положительных - считанные единицы. И ведь только сейчас я выкроила время заглянуть сюда и изучить отзывы. Что еще насторожило: в описании вакансии, означенной как Руководитель отдела логистики, функционал не соответствует данной должности, описаны функции, обычно выполняемые логистом-оператором. Это раз. Во-вторых, зплата была заявлена от 75000 р., теперь, просмотрев снова описание на Хэд Хантере, информации о зп я не увидела вовсе никакой (удалили). И в-третьих, уже в приглашении на собеседование прислали вложенную анкету, вопросы которой вызывают оторопь - как-то: есть ли автомобиль и КАКОЙ МАРКИ (?!) (спрашивается, для чего им эта информация?). Так что - эххх, дала я маху с самого начала в том, что резюме им на Хед Хантере отправила...
Не стоит тратить Ваше время на эту компанию!Цените свое время!
Все же съездила сегодня, просто чтобы не подвести Викторию. Побеседовали неплохо, она действительно очень приятна в общении, и вопросы задает компетентно для НР-специалиста. Но — в результате так оно и оказалось, что функции операторские в основном, никакой оптимизации бизнес-процессов, никаких KPI разрабатывать и внедрять, также минимизация затрат и одновременно контроль и повышение качества лог.сервиса, и прочего, чем обычно занимается именно руководитель в логистике, ничего этого не предусмотрено функционалом (разве что формировать задания на перевозки, распределять поставки по ТС и водителям, маршрутизировать — функция, по сути, логиста-диспетчера). И да, насчет KPI и т.п. — там даже высшее руководство и слыхом не слыхивало о таком… Собеседование было на удивление коротким (минут 10, не больше), после чего Виктория сообщила, что «теперь все на усмотрение ген.директора». И вот, сейчас мне на эл.почту пришел отказ, не берут-с меня)) И, как ни парадоксально прозвучит, но я отнюдь не огорчена))
Ольга, я думаю, Виктория донесла до Фетисовой (ген.дир), что Вы слишком компетентны для данной позиции, что Вам будет скучно и вы быстро уйдете, так что надо кого-нибудь «попроще».
А руководитель отдела логистики, по сути, — это сотрудник, следящий за складом (вам не сказали, что по выходным приходится принимать-разгружать товар от поставщика? такие вылазки оплачиваются в одинарном размере, не приехать нельзя-вы начальник) и за сотрудниками склада(пришел/ушел).
В общем,
мрак..
Анна, вот как?… По выходным выходить там нужно? Нет, по этому поводу никто ничего мне не говорил… И часто ли так приходится? Ну, значит, тем более, огорчаться ни в коем случае не следует мне, а напротив, надо радоваться, что был отказ))
Даааа, «интересный» функционал там у руководителя отдела логистики (хотя это тоже входит в его функции, но это ж, черт возьми, просто «капля в море»; и SKU там интересно так исчисляются — по штукам, ха-ха-ха)) 1 SKU = 1 тюбик (флакон) и т.п., ну где это видано, где это слыхано в логистике — ведь это 1 грузоединица, исчисляемая обычно паллетами, реже — коробками-ящиками, если объем поставок не столь велик или сам заказ не составляет такое кол-во; впрочем, не стану утомлять людей тут подробностями логистических операций и т.д., но однако, узнаю все новые и новые «подробности» деятельности «Молтобене». А описание госпожи Фетисовой не на шутку обескураживают… как представишь себе, что из себя являет данная особа… Ух! Да, и еще «интересный факт» — перед собеседованием мое резюме там просматривали аж 12 раз… оно на Хед Хантере висит. Неужели сама госпожа Фетисова так скрупулезно его изучала?…
Ольга,
выходить нечасто, когда поставки или инвентаризация. Раз в 2-3 месяца где-то, но: это все выходные (суббота и воскресенье). Оплата за эти выходные как за 2 рабочих дня (не по КЗОТу, должна быть оплата в двойном размере).Можно строить какие угодно планы на выходные, но если начальство сказало-инвентаризация или если пришел груз — будь добр быть на работе.
Госпожа директор не так часто напрямую общается со складом, обычно по мелким вопросам (остатки сформировать), там больше ее заместитель до декрета обитала — вот это тоже крайне неприятная личность.
Да и место рабочее не фонтан — и так помещение подвальное да тесное, а в кабинете логистики постоянно коробки с заказами и подарками — как в каморке сидишь, воздуха нет, света нет.
Да уж, ну и процессы… Дурдом, да и только.
Хочу добавить к написанному то,что Фетисова просроченный товар вешает на работников склада.Она штрафуют на большие деньги людей,которые не несут ответственность за её просрочку !Все понимают ,что это её косяки и Костиной !
Видимо Виктория Медведева — хороший специалист,т.к. не надолго задержалась в болоте «Мольтобене»!!!!!!!
Так и Виктория ушла оттуда?… Ну, все с ними окончательно ясно.
«просроченный товар вешает на работников склада»
работники склада следят за сроком годности товара.
на товар с подходящим к концу сроком годности переклеивается стикер с указанием новой даты — это их работа.
если в магазин попадает товар со старым стикером — это вина склада, не доглядели. отсюда и штрафы.
Заказом товара занимается Костина и она впервую очередь несёт ответственность за то,с каким сроком годности поступает товар на склад !И если этот товар не продаётся, то почему работники склада должны за него платить?????
Я понимаю так, что штрафуются работники склада (во главе с вышеозначенным «руководителем по логистике») за то, что не заменили «срок годности, подходящий к концу» на «приемлемый», то есть не «проучаствовали в обмане покупателей» и не прикрыли прокол этой самйо Костиной. А задача сотрудников склада тут заключается в том, чтобы эти Костинские косяки прикрыть, обманув уже клиентов — фальсифицировать сроки годности. Не фальсифицировали — штраф.
Мрак полный…
А на сайтах по поиску работы уже они объявление повесили о поиске Менеджера по кадрам. Значит, вышеупоминаемая Виктория Медведева от них убежала, и правильно сделала))
Всё верно!Меняют стикеры и отгружают просрочку!!!!!!
Складу ясно обозначается, что стикеры должны быть свежими.
Если Вы там работаете — это ваш функционал, за который вы получаете зп.
Если вы не желаете переклеивать — просим милости в очередь за штрафом.
Для склада ситуация с просрочкой и штрафом — это не секрет и не новшество, все оговаривается более, чем четко.
Уважаемая Анна !Вы уже дважды подтвердили ,что меняя стикеры отгружается клиентам просроченный товар ! Надо об этом сообщить в контролирующие органы !
Более чем уверен ,что последние два комментария о стикерах (под именем «Анна»),написала сама Костина !)Это её стиль !!!
Бывший сотрудник, нет, я не Костина.
Просто не понаслышке знаю специфику работы склада.
Мои последние комментарии были адресованы Анониму от 08.06.15 17:43 : сотрудники склада штрафуются за косяки начальства.
Я хотела лишь подчеркнуть для новеньких на сайте, кто думает, стоит ли идти и как там работается, что подобная ситуация в порядке вещей в этой компании, и что это не исключение из правил, а само правило — работаете или в таком порядке, или вас штрафуют.
Работники склада знакомы с правилами.
Изменить ход вещей невозможно, Вы либо подчиняетесь, либо уходите на другое место работы, коих полно.
Вот и весь сказ.
Говорить о том, что это сволочное поведение — штрафовать за просрочку, в которой ты, по сути, не виноват — можно. Но склад так работает уже много лет.
Еще раз — люди осведомлены о правилах.
И если люди осведомлены и остаются там работать на таких условиях — они обязаны подчиняться, т.к. оставаясь там и получая зп, по сути, соглашаются с установленными правилами.
Если условия не нравятся — меняйте место.
Скулить, что это несправедливо, бестолку.
Ребятки, Анна права — тут, как говорится, хозяин — барин, и если сразу озвучивают, что порядки такие-то и такие-то, то за нами выбор — или соглашаться на эти условия, или отказаться на них работать. Другой вопрос — этическая сторона этого, обман покупателей, товар ненадлежащего качества. Да, это мерзко, что и говорить. Но здесь уже следует действительно подключиться контролирующим инстанциям.
И да, в анкете, которую прислали Ольге перед собеседованием, действительно до маразма странный вопрос «Какой марки ваш автомобиль?» Непонятно, с какой целью этот вопрос задается, и какое это имеет значение?
По поводу марки машины — бездумно скачанная из анналов рунета анкетка, вопросы которой не доведены до ума для нужд компании.
Я бы предложила более актуальные вопросы:
1.)готовы ли Вы смиренно и трепетно терпеть поклеп, который на Вас перед директором будет возводить Костина, дабы защититься от гнева директора за ее же, Костиной, непродуманные решения , проще говоря, косяки?
2.)опишите Ваше отношение к ситуации, когда необходимо срочно решить вопрос, но директора нет на месте, связаться с ней лично по телефону невозможно, все границы на замке, а ее секретарши черт знает как и когда передают вашу слезную мольбу по телефону? И ответ Вы получите в лучшем случае через пару часов. В худшем — не получите вообще.
3.)готовы ли Вы задерживаться на работе, поскольку директора зачастую не бывает на месте до конца рабочего дня, а к концу дня оказывается, что надо составить еще пару-тройку документов(о чем невозможно было предупредить заранее, в течение рабочего дня. Зачем? лучше прийти в конце и сказать лично). Уйти Вы не имеете права. Опишите Ваши эмоции.
Если на эти и подобные вопросы вы ответите — да, это нормально, да, смогу.
то тогда мы вас ждем:)
И береза с березой говорит))) Здорово конечно, когда один и тот же человек отвечает и за Петю и за Васю — прямо таки кукольный театр какой то ))).
Все что, описано ниже — полное вранье, более того, все догадываются, кто это пишет….ну — ну успеха в поиске новой работы, искать придется долго…Расскажу как на самом деле все происходило:
— контроль за сроками годности всегда велся. В случае, если ошибочно наклеивался стикер, не соответствующий дате выпуска от производителя — на ответственных налагали штраф, т.к. это ответственность перед покупателями
— были случаи, когда сами партнеры, купившие товар, обращались с просьбой заменить стикер, чтобы иметь возможность дальше продавать товар («продлить» срок годности). В этих случаях всегда отказывали и давали рекомендации убрать товар из реализации.
— отгрузка товара всем партнерам, даже самым «большим» (сетевым) происходит поштучно и у них есть инструменты для проверки реального срока годности покупаемого товара.
Поэтому хватит уже врать и писать разную ахинею.
Даже комментировать противно заказные позитивные отзывы. Новые выкладываются каждые 4 дня! Настолько не продуманно…… Жуть!
Да, вранье вообще неприятно, особенно, если в реальности в компании все хорошо. Но как видите, не зря говорят про ложку дегтя в бочке меда! Один неадекват может и работу свою запороть и еще и репутацию компании пытаться испортить. Наглость — второе счастье.
все отзывы пытающиеся как то поднять репутацию компании написаны под заказ, фильтруйте информацию кто собирается на собеседование — цените свое время!!!!
До тех пор ,пока Фетисова у руля,не фиг там делать!Мой совет Фетисовой Н.А. — продавайте бизнес компетентным людям и развлекайтесь дальше с кошечками)