Отзыв
- Имя : Кандидат
Отрицательные стороны работы в компании
Руководитель проводил собеседование даже не взяв мое резюме, лишь кратко спросил был ли опыт работы с клиентами по телефону. После чего рассказал, что перед приемом на работу предусмотрено двухнедельное обучение и экзамен, по результатам которого принимается решение о приеме сотрудника в штат. При этом за время обучения стажеру заплатят около 4000 р. (это фактически за полмесяца работы!!!), при этом, если же потом сотрудник решит уволиться в течение последующих трех месяцев, то данную сумму ещё и вычтут у него из зп. ЗП кстати официальная часть идет по минималке, остальная часть серая. На мой резонный вопрос зачем человеку с десятилетним опытом в продажах работать у них 2 недели бесплатно, в то время как в любой солидной фирме принято инвестировать в перспективных сотрудников, чтобы замотивировать их на работу, руководитель ничего вразумительного не ответил. Из всего этого я сделал вывод что, скорее всего, опытные специалисты им и не нужны, расчет идет на дешевую неквалифицированную рабсилу (студентов, выпускников и тп), которую можно будет менять как перчатки, экономя на их зп.
Ходил тоже на собес. Но, они все оплачивают. оклад на время обучения 35. Странно. Может именно для Вас так. Принял предложения другой компании.Больше платят. Но, компания хорошая. На собес было все понятно.
Спасибо большое вам за отзыв!
В компании предусмотрена 2-ух недельное обучение, в течении которого вас знакомят со структурой компании, спецификой отрасли, ассортиментом продукции и услуг (блок материаловедения), учат технике холодных и горячих продаж. Все обучение проходит на платформе CRM системы, которой так же необходимо обучить.
В конце обучения проводится внутренний экзамен, на котором кандидат показывает уровень полученных знаний и усвоенной информации в процессе стажировки. В экзамен входит: тест по рекламным материалам, тест по типам печати, тест по продуктовой линейке, тест по монтажам. В самой главной определяющей части экзамена, кандидату требуется совершить холодную продажу и выдержать контрольный звонок по горячему клиенту.
По результатам экзамена кандидата принимают в штат компании на 2 ух месячный испытательный срок, стажировка при этом включена в данный срок. В течении испытательного срока сотруднику выплачивается оклад 35000 руб в месяц. Таким образом, если вы успешно прошли внутренний экзамен, за 2 недели обучения вы получаете 17500 руб. Стажировка окажется для вас бесплатной только в случае показанных вами неудовлетворительных результатов.
Отвечаю на ваш резонный вопрос: кандидату с 10 летним опытом в продажах, желанием работать и развиваться в отрасли рекламного бизнеса, не составит труда сдать внутренний экзамен и показать необходимый результат на испытательном сроке. Нам нужны люди, готовые зарабатывать деньги для себя и компании, готовые учиться и развиваться вместе с нами, при этом не столь важно специалист вы в какой-то области, студент или выпускник, если вы приносите результат своей работой, тогда добро пожаловать в команду! С уважением, представитель компании «Все форматы», Чая Алексей.