Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Крайне негативное впечатление осталось от технического интервью. Если бы я хотел "завалить" кандидата - я бы так интервью и проводил, но, почему бы просто не выслать почтой отказ.
Любая попытка начать диалог останавливалась, вопросы сыпались один за другим, не важно успел сформулировать ответ или нет. В итоге разговора не получилось. Через 30-40 минут после начала интервью сделал для себя выводы и остальное время потратил из любопытства, какие же еще вопросы и задачи будут спрашивать.
Удивило то, что по профилю вакансии были, в основном, только достаточно "низкоуровневые" вопросы, очень мало вопросов по организации процессов и работе с людьми.
В Софтлайне есть Анат-й, от разговоров с которым осталось такое же впечатление — мерзкий и отвратительный. Я считаю, что IT-специалист принимается на работу с той целью, чтобы фирма использовала его знания и опыт работы с программой, технологиями во благо проекта, а не с одной прямой извилиной, знающей только ОДИН-единственный ответ на вопрос — «А почему мне нужен именно Софтлайн и этот (говно-)отдел???!?!..» и подвешенным языком, готовым «лизать зад» (как это делают некоторые его подчиненные сотрудники). Сам считает себя полубожеством, хотя вызывает только недоумение по этому поводу и противность к своей персоне. Судя по всему профессионализм ему в работе от людей не требуется, нужны только готовые продать все, всех и себя, те, у кого стимул в этой жизни один — деньги и больше ничего. Очень огорчают такие люди — ну да и ладно, им же расхлебывать свою никчемность и тщеславие.