Постер

Отзыв

  • Имя : Аноним
  • Дата начала работы : 2016 04 01
  • Дата увольнения : 2016 06 27
Отрицательные стороны работы в компании

1. Руководство: если кратко, оно состоит из самодуров, с огромным самомнением, застрявшее где-то в 90-х и никак не желающее оттуда уходить. В норме вещей разговаривать с нижестоящими в оскорбительной манере, с обильным использованием нецензурных выражений и переходом на личности. Конечно не все, но...
2. Атмосфера в коллективе: нездоровая. Абсолютно все всех обсуждают, сплетничают и перемывают кости. Довольно неуютно и не вызывает доверия.Что касается рабочих отношений - то если Вам будет что-либо нужно от других отделов, то Вам придется требовать и добиваться изо всех сил - очень слабое взаимодействие отделов.
3. Условия труда: в целом все довольно неплохо, минус - это два стоящих рядом здания, и в условиях переменчивой погоды в Санкт-Петербурге это не очень удобно. Очень трудно добиться нового компьютера, если старый совсем плохо работает, а плохо работают они все. ПО очень старое и на более новые версии никто переходить не собирается, точно также как и покупать лицензионные версии некоторых программ.
4. Перспективы карьерного роста: в случае, если кто-то вышестоящий из отдела увольняется, никого из сотрудников не повышают, ищут человека со стороны. Компания слишком маленькая, для того, чтобы были реальные перспективы карьерного роста.
5. Заработная плата: если вы не очень амбициозны и Вам есть где жить, то зарплата в 30-ку вполне подойдет для того, чтобы прожить. Но на премии можно не рассчитывать, несмотря на то, что Вам наобещают на собеседовании.
6. Права на ошибку не будет: да, ошибки бывают абсолютно у всех, на них мы и учимся. Но в Постере ошибок лучше не совершать, это может выйти Вам боком. Причем никого не интересует, по чьей вине была совершена эта ошибка. Объяснить что к чему и научить, как ошибок не делать никто не удосужится, но кто Вы и куда Вам идти скажут, и очень доступно.
7. График работы: конечно никто не будет Вас дергать ночью и заставлять идти в офис (хотя форс-мажоры бывают везде). Но переработки там очень приветствуются и совсем не оплачиваются. Отпуск 28 дней и брать больше 14 дней за раз не дают, ну и серую зп никто не отменял, если для кого это весомый минус.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *