ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети»)
Отзыв
Имя : Аноним
Дата начала работы : 2013 06 03
Дата увольнения : 2013 11 23
Отрицательные стороны работы в компании
Быдло Компания с быдло руководством в отношение сотрудников
3 thoughts on “ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» (ТТК-Урал, до января 2007 года – ЗАО «Уральские мобильные сети»)”
Как руководитель кадровой службы, сообщаю, что соцпакет сотрудникам не предоставляется с 2013 года. Офис находится в районе Сортировка, возле рынка «Таганский ряд». В 2014 году отказались от арендуемых помещений, сотрудников уплотнили в существующие помещения. Подтверждаю высокую текучку кадров. Практически прекращен прием сотрудников в штат. Для целей экономии издержек применяется принудительное отправление сотрудников в неоплачиваемый отпуск на 2-3 дня в месяц.
Уважаемый «руководитель кадровой службы» раскажите про методы «принудительное отправление сотрудников в неоплачиваемый отпуск на 2-3 дня в месяц.» — поделитесь опытом.
Уважаемый «руководитель кадровой службы» раскажите про методы «принудительное отправление сотрудников в неоплачиваемый отпуск на 2-3 дня в месяц.» — поделитесь опытом. Ответ Будет?
Как руководитель кадровой службы, сообщаю, что соцпакет сотрудникам не предоставляется с 2013 года. Офис находится в районе Сортировка, возле рынка «Таганский ряд». В 2014 году отказались от арендуемых помещений, сотрудников уплотнили в существующие помещения. Подтверждаю высокую текучку кадров. Практически прекращен прием сотрудников в штат. Для целей экономии издержек применяется принудительное отправление сотрудников в неоплачиваемый отпуск на 2-3 дня в месяц.
Уважаемый «руководитель кадровой службы» раскажите про методы «принудительное отправление сотрудников в неоплачиваемый отпуск на 2-3 дня в месяц.» — поделитесь опытом.
Уважаемый «руководитель кадровой службы» раскажите про методы «принудительное отправление сотрудников в неоплачиваемый отпуск на 2-3 дня в месяц.» — поделитесь опытом. Ответ Будет?