ЗАО НСС

неоднократно менялось руководство компании (все свои да наши)
новая команда: амбициозна, напыщенна, невнимательна к сотрудникам, не открыта к общению....из-за чего очередная текучка кадров
отсутствие корпоративной культуры
если новый сотрудник "горит", генерит, активен...ему быстро отрежут крылья.
Руководство компании много обещает, говорит о своей открытости, но на деле ты никогда не сможешь прийти со своими идеями к генеральному и быть услышанным.