Отзыв
- Имя : Николай
- Должность : Менеджер по продажам
- Дата начала работы : 0120 5
- Дата увольнения : 0122 6
- Финальная зарплата : $600
Отрицательные стороны работы в компании
)))) 1. В договоре ЗП разбита на Оклад+Премия. Про премию после испытательного можно забыть. Ни 1 сотрудник не делает план.
2. Система доп премий,работает по принципу-это твоя 2я работа..ее выбить,даже если ты выполнил норм.
3. Нет бизнес стратегии.
Позиционируют себя как оператор,который подключает ср и крупный сегменты бизнеса. А по планам надо строчить по 3 контаркта в неделю.
Цикл подписания 1 договора в компании :
1.Заявка на составление договора и подписание со стороны Интеллин - 1-2 дня.
2. Доставка к клиенту - 2-3 дня.
3. Подписание у клиента - неизвестно.
4. Возвращение договора от клиента - 1-2дня
5. Заявка на включение и включение - 1-4 дня..если вообще включат.
итого: 7-14дней. А надо 3 договора в неделю! Удачи в выполнении плана.
Говорят что гибкие тарифы,при этом косты знают только старые сотрудники.
Базы свободных номеров только у руководства.
4. Клиенты компании - те,которым только подать Sip-транк.
Услуги не развиваются,которые есть у конкурентов.
5. Связи между отделами нет.
Нет ни регламента четкого взаимодействия, ни построенного бизнес-процесса.
например,рассказывают как все оперативно,но банально договор могут составлять более 1-2 дней. И ничто вы с этим не сделаете.
Думаю достаточно...и так все ясно.
Николай, добрый день!
Попробуем ответить по пунктам.
1. Что касается плана, Вы наверняка видели на стенде показатели по отделам. Кто его выполняет и как. И там есть разные результаты. И многие – больше 100%, помните?
2. Премии «выбивать» не нужно. Они начисляются в зависимости от выполнения плана. Вся информация о том, как и за что начисляются премии прописана как в трудовом договоре, так и на стенде. Понимая, насколько это важная тема, мы старались сделать все четко и прозрачно.
Если у Вас остались какие-то вопросы или претензии – свяжитесь, пожалуйста, с нашим Отделом кадров.
3. На заключение договора действительно может уйти больше времени, чем планировалось. Но это ведь не значит, что нельзя приступить к работе со следующим. Пока клиент подписывает и отправляет договор, Вы ведь не просто сидите и ждете? Или сидите и ждете? 🙂
4. Очень жаль, что Вы занимались только sip-транком. У нас много других интересных услуг, которые успешно продаются.
5. Иногда бывают задержки в оформлении договоров – они зависят от сложности подключения и поправок, которые хотел бы внести клиент. Но спасибо за замечание, мы будем работать над этим.
Спасибо за работу и отзыв. Надеемся, у Вас в результате все хорошо, и Вы нашли более привлекательное для Вас место работы.
Удачи!
С уважением, «Интеллин»
Привет господа соискатели,желаю вам успехов в поиске работы.
Основной минус работы- вначале на собеседовании обещают 2 оклада *25т =50 т или меньше ,спустя 1 месяц платят 1 оклад не предупреждая заранее.
3 месяца испытательный срок и оставшиеся 2 и более месяцев вы будете получать по 25 т ни о каких процентах речи и нет,вы можите быть уволены в любой момент.Марина пожалуйста говорите об этом соискателям.. О компании: организационная работа менеджеров устроена плохо,менеджеры каждый день только пьют чай и очень часто опаздывают,дисциплины никакой-матом ругаются практически все,всегда орут ,подключить кампанию невозможно,отдел ссопровождения работает очень плохо ,никому ничего не нужно.
Вы будете использоваться вашим руководителем как сотрудник который ему готовит базу и будите ее сливать всем руководителям под «видом» отчетности а он в последующем будет ею пользоваться а вас уволят потом как дело дойдет до подписания договора…… думайте сами-решайте сами!
Не советую…… Успехов..
Продажи разбиты по направлениям, все направления, где есть трафик, или нужна хотя бы связь, уже давно заняты, руководство думает, что рынок резиновый, а вдруг появятся инопланетные компании ха-ха, компания теряет прибыль из-за тех кто сидит на хорошем направлении и просто не успевает всех охватить и отработать или не может (все происходит по вине руководства и тех кто пытается управлять, по другому не назовешь), вновь прибывшие, даже отличные продажники уходят, текучка просто огромная, переспектива компании в данном управлении плачевна, удачи всем соискателям!