Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2014 11 18
- Дата увольнения : 2014 12 23
Отрицательные стороны работы в компании
Итак.
Поработав там на должности офис-менеджера, Вам дадут понять: Вы никто и зовут Вас никак. Заданий- много (и не всегда они касаются только работы, ещё будете бегать по личным поручениям руководителей, которых у Вас будет ну, как минимум, два), оплата труда- мизерная, официального оформления-нету, какого-нибудь карьерного роста-нету(чтобы они Вам там не вешали). Мой дружеский совет-даже название этой компании не стоит запоминать!
Спасибо огромное, за Ваш отзыв!
Вы полностью правы работы много, и Вам изначально на собеседование говорили что, офис менеджер это человек который выполняет много разных поручений, в том числе и личные поручения руководителя — и это нормально.
Секретарь, или современными словом офис — менеджер это личный помощник руководителя. Заработная плата — 2 500грн, как и заявлено в вакансии, после успешного прохождения стажировки. Официальное оформление после успешного прохождения стажировки. Карьерный рост — ну если Вы его не увидели в нашей компании, то это не значит, что его нет.
И в конце, Вы написали, что, цитирую: Очень хороший, добрый коллектив, который поддержит Вас в ЛЮБОЙ ситуации.
Если такой хороший коллектив, скажите пожалуйста, как бы он мог работать в таких ужасных условиях, которые ВЫ описали? Задумайтесь об
этом!
Успехов Вам и процветания!
Карьерным ростом-и не пахнет! Прошла я стажировку, только толку от этого…
Зря потраченные месяцы моей жизни
Даже хороший коллектив не спасает от того мерзкого отношения зам.директора, которое она себе позволяет. Если бы не вы,то в компании уже давным бы давно не проводилось бы по 10 собеседований в день, потому -что единственная причина, из-за которой увольняются все- это( как она сама часто любит это произносить) замгениральногодиректора. И кому стоит задуматься о своих словах, поведении-только ей
Татьяна, спасибо что Вы написали об этом!
Мы не замечали проблемы с зам генерального директора! Импульсивна — да, есть над чем работать. Но по результативности работы — результат есть! А в компании смотрят в первую очередь на результат, а потом на все остальное!
Те люди, которые работают в компании 70% это результат ее работы. И да, она не идеальна, но люди работают, добиваются успеха и ходят каждый день на работу — значит Вы не совсем правильно определили причину.
Вы лучше энергию свою направляйте на достижения своих целей, чем на осуждение кого-то.
Не смотря на все недостатки, ей есть чем в жизни гордится! А Вам? Чего Вы добились?
Есть такая хорошая поговорка: Не судите, да не судимы будите!
Успехов Вам и процветания!
Ну конечно, особенно, когда эта «зам» — родственница ген.директора… Тогда да, она всего добилась сама..)
Ага, а ещё, когда она позволяет себе тыкать сотрудникам, которые лет так на 10-15 старше нее- то это очень профессионально!
Девочки, что-то вы разошлись)) а не зависть ли это?
Здравствуйте. Охотно верю автору комментария. Не знаю вы ли это, но не так давно с компании ушла девочка офис-менеджер. Она в свой день рождения попросила начальницу (Голубьеву О.М.) не задерживать ее после рабочего дня и отпустить домой вовремя ( в шесть вечера), на что та ответила, что часам к девяти к ней должна приехать подруга и им нужно будет приготовить кофе, поэтому… Через пару дней девочка просто ушла с этой богодельни