Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : дизайнер
- Дата начала работы : 2011 10 16
- Дата увольнения : 2011 10 06
Отрицательные стороны работы в компании
- чрезвычайно большой объем работы;
- сектантская система мотивации
дают читать всякую фигню, о каких-то уровнях счастья, после чего, когда у вас нет настроения, то можете начать чувствовать себя в этом виноватым;
- ужасная бюрократия. Все по бумажкам, а если будете на это забивать, то можете получить удар по кошельку;
- минута опоздания - 50 грн (это конечно дисциплинирует... ни разу не опоздал за время работы, но какой ценой... знаю только я);
- штрафы за брак, о этом ниже подробнее:
На первый взгляд это нормально... Если человек допустил ошибку он должен за нее отвечать. Но ведь важный нюанс – ошибки допускают все, вопрос только когда и как часто. В нормальных компаниях, есть допустимый процент ошибок. Тоесть, если вы сделали 100 заказов без брака, а на 101 допустили ошибку, то это ДОЛЖНО оплачиваться за счет компании, ведь при таком показателе – вы хороший работник...
- менеджеры... возомнившие из себя тех, кем не являются
- существует настроенная система текучки кадров, дабы не дай бог, кто-то лишнего не заработал, но как она работает, писать не буду.
- о зарплате... – минута молчания
Кто вы аноним…????
Руководство — крайне загадочные персонажи. Казалось бы, кризис кризисом, но если во главе предприятия грамотные люди, то его можно пережить. А вот и нет. Нужно было нанять Консалтинговую фирму «Высоцкий и Ко», чтобы они раздраконили всех сотрудников своими идиотскими «заграничными» примочками, убийственным обучением с идеей «вы — стадо ничего не ведающей серой массы, а мы вас просветим, хоть и абсолютно ничего не понимаем в полиграфии». А в качестве бонуса к обозленным сотрудникам (теперь еще и не только из-за отсутствия зарплаты), фирма тратила на этих Пастырей каждый месяц нормальные суммы, якобы за «модернизацию и реструктуризацию фирмы». В итоге: сотрудники сидят по четыре (!) месяца без денег, питаясь одной мивиной и одалживая деньги на проезд у супругов (которые, кстати, тоже их пилят дома за такое трудоустройство), а Когсалтинги горя не знают, и расхаживают по коридорам с умным видом и мыслями вроде «за чтобы еще с триады денег сбить?». Фирма залезла в огромные долги перед поставщиками, которые начинают отказываться от сотрудничества, набралась кредитов, набрала 80% неквалифицированных стажеров, которые разбегаются быстрее чем начинают толком работать. В добавок, руководство продолжает вешать сотрудникам лапшу «потерпите еще чуть-чуть, мы все выплатим до конца апреля», потом «до конца мая», июня, июля, августа… Вариант обратиться куда-то с жалобой, отпадает: пробовали не раз, от многих инстанций можно откупиться, разница только в цене. А деньги у руководства еще есть. Пока…