Доктор Реддис

Отзыв

  • Имя : Jaghi Lack
  • Должность : Менеджер
  • Дата начала работы : 2004 11 04
  • Дата увольнения : 2061 22 9
Отрицательные стороны работы в компании

Перегрузка и переработки постоянные. Объем работ тройной. За переработку не платят. Планы чрезмерно завышены. На словах- работа заканчивается в 18.00- на деле - до ночи. Царит организационный хаос. Индусы занимают все руководящие посты, сформирована круговая порука. Русскому сделать карьеру невозможно. Индусы сыплются на голову, как из бочки, причем все норовят в начальники. Так, например, бывшего начальника склада пытались назначить Медицинским Директором, а у него даже медицинского образования не было. При этом, профессора Гребеневу Л., которая работала там много лет, задвинули в маркетинг. Увольняют по приказу начальства неугодных. Не улыбнулся- уволить. Говорить о проблемах компании- запрещено. Все должно быть, как говорила, бывший нач. отдела кадров, "в шоколаде". Один сотрудник склада, которого они уволили, подал на них в суд и трудовую инспекцию за незаконное увольнение. Нач. отдела кадров сбежала, не пожелала выступать в суде. Другие сотрудники- просто уходили, себе дороже связываться. Индусы многих убрали. Имели место также случаи угроз физической расправы. Не кому этих индусов поставить на место. Совсем распоясались.

3 thoughts on “Доктор Реддис

  1. Медицинским директором в компании работает не индус, а Елена Юрьевна, вполне русская женщина, которая отработала в компании более 10лет, о чем вы вообще?

  2. торонтино:

    Полностью согласен, если посмотреть положительные отзывы только от сотрудников — дабы не говорить правды. Менеджер написал отзыв, по словам работал 13 лет- конечно сравнивать то ему просто не с чем. В других компаниях не был))) Видимо работа для тех, кто привык лукавить и терпеть к себе унижения.

  3. Коллектив ужасный ,поэтому такая текучка!!!! Могут и уволить задним числом. Проверяющих очень много. МП работает зарабатывает всем зарплаты. РМ сплетничают друг про друга( не все конечно) , вообщем то возня……

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *