Отзыв
- Имя : Наталья
- Дата начала работы : 0071 9
- Дата увольнения : 0112 4
Отрицательные стороны работы в компании
Заработная плата по сравнению с большими требованиями к работе не высокая. Если тебе за 40 , не жди что к тебе будут относиться с уважением. Даже если ты хорошо работаешь и имеешь высокие показатели по продажам. Компания стремится избавиться от "старушек", путем выживания их из коллектива, как это сделала со мной Пракина Татьяна (территориальный менеджер). Мне 49. Меня попросили уволиться. Но и теперь спустя почти 3 недели я не могу распрощаться с "Элис", потому что мне не прислали ни трудовую книжку, ни окончательный расчет. В связи с этим я не могу устроиться на новую работу, встать на биржу труда я тоже не могу, деньги мне видимо тоже не нужны.
Поэтому, милые девушки, тем более женщины прежде чем прийти в эту компанию работать, подумайте хорошенько, нужно ли Вам такое можно сказать хамское отношение к себе.
Обращайтесь в суд! Насколько мне известно, со всеми заключаются срочные договора, если ты им не понравился, через год » до свидания», но все это решается через суд, т.к. у них нет основания для заключения срочного договора. Директора меняются ежегодно, даже, если выполняются все показатели по продажам. А у территориальных менеджеров работа такая- сверху дали указания, вот и выполняют команду «фас» и Пракина, и Наумова, и Харечко, и Калмыкова, все одинаковые!
Согласна на 100 %. Людей считают за мусор.Перспектив вообще нет, если ты справляешься-тебя нагружают ещё большей работой, но ни на должности ни на зарплате это не отражается.Для того чтобы тебе раз в год повысили зарплату-нужно пройти 100 неграмотных тестов, придуманных улыбчивым отделом кадров, которые таким образом оправдывают свою «уникальную» работу и значимость в компании. Уход с элеганта стал хорошим событием в моей жизни, хотя школа выживания нормальная, но больше года работать там вообще глупо и абсолютно бессмысленно.