Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2006 05 21
- Дата увольнения : 2007 11 15
Отрицательные стороны работы в компании
о какой "слабой" мотивации может идти речь. нужно сразу писать, что в компании анти-мотивация персонала вообще, а топ-менеджеров в часности
Эх… топов бы побольше (по факту, а не по должности) -глядишь и мотивация бы появилась…
Чтобы ТОПы захотели остаться работать в компании к ним нужно относиться как к ТОПам.
Нужно сначала БЫТЬ!